js金沙6038员工成绩管理办法

第一章 总 则
第一条 为规范成绩管理，根据《学籍管理实施细则》特制定本管理办法。
第二条 任课教师、各院（系）、教务处在明确分工、明确职责的同时，共同承担成绩管理责任。各责任人应本着对员工负责、教书育人的态度共同维护成绩的权威性、严肃性。
第二章 成绩记载、认定与存档
第三条 员工成绩包括成绩获取方式和成绩数值两部分内容。成绩获取方式指正常考试、补考、重修等，成绩数值指具体分数值或等级。
第四条 考试课程成绩的评定采用百分制或五级制(优秀、良好、中等、及格、不及格)。各门课程的成绩都以百分制录入计算机。实习、实验、社会考察、毕业设计（论文）的考核按相关文件执行。
百分制与五级制之间的换算关系如下：

百分制	五级制	五级制	百分制
100—90	优秀	优秀	95分
89—80	良好	良好	85分
79—70	中等	中等	75分
69—60	及格	及格	65分
≤59	不及格	不及格	45分

二级制为合格、不合格二级，换算成百分制为：75分、45分。百分制换算成二级制为：60分及其以上为合格，低于60分为不合格。
第五条 各门课程按教学计划完成教学时数后即可进行考核，考核（含期末考试、补考、第二次补考）结束后，各任课教师按评分标准认真进行评分，并使用教务处统一制作的《js金沙6038员工成绩登记表》记载员工成绩，签字确认后，于该课程考试结束三天内交本院(系)教学秘书处。
教学秘书收齐《员工成绩登记表》后应及时将员工成绩录入“教务管理系统”，同时将专业课原始纸质《成绩登记表》一份本院（系）留存，另一份报教务处；全校性公共必修课原始《成绩登记表》一式三份，一份开课院（系）留存，另两份报教务处
第六条 考核（含期末考试、补考、第二次补考）结束后，任课教师应在规定的时间内送交员工成绩，对于填写不规范的成绩登记表，教学秘书有责任、有权利要求教师重填。各院系应在假期中将员工成绩通知员工家长或本人。
各院（系）教学秘书应在规定时间内将成绩录入“教务管理系统”。教学秘书在成绩录入时应本着对员工高度负责的精神，认真核对成绩，确认无误后方能将成绩录入“教务管理系统”；成绩录入完后，由教务处学籍管理人员进行审核，书面通报审核中发现的问题，责成教学秘书改正，对于录入错误量大的院（系），将通报批评，问题严重者，按教学事故相关规定处理。
第七条 公共体育课为必修课，成绩要把考勤与课内教学和课外锻炼活动相结合进行综合评定。不及格的员工可以参加一次补考，若补考仍不及格，在毕业前安排一次补考。
因健康原因不能参加正常体育活动者，原则上不能免修体育课，但可以凭县级以上医院证明，院（系）主管教学领导签字确认，教务处批准，由体育系安排其力所能及的教学内容，期末给予成绩评定。
第八条 课程考核成绩提交教务处后不可随意变动，确有差错必须更改的，须由评分教师填报《js金沙6038教师更改成绩审批表》，附带更改成绩的试卷和原始成绩单交院（系）主管教学领导审核，报教务处核准后方可更改。获准更改成绩后，教师应同时更改所涉各项原始成绩（包括试卷）和成绩单上的成绩，并在更改处签名，然后由教务处学籍管理人员负责从计算机上更正。
第九条 在校员工可通过校园网络查阅本人成绩，教务处不直接面对员工个人办理成绩核查和成绩单打印手续。
第十条 毕业员工的成绩，由教务处在员工毕业时统一打印员工总成绩单两份，教务处统一盖章后，一份装入员工档案，一份存学校档案室。
第十一条 在校员工需要出具学习成绩证明的，由所在院（系）统一打印、审核盖章。
第十二条 已毕业员工需要出具在校学习成绩证明的，由教务处统一打印、审核盖章。
第三章 免修、缓考、补考的管理
第十三条 员工因休学、转学等学籍异动原因编入下一年级学习者，曾经修习过的课程，成绩合格的，可以申请免修，办理有关免修手续。
第十四条 教学计划中规定的必修课，是员工必须修习的课程，一般不允许申请免修。特殊情况者确需免修某门课程，应由员工本人申请，主管教学的院（系）领导签署意见，报教务处批准。
员工因特殊原因（病重、至亲病故、考研等）不能参加考试的，必须于考试前向本院（系）申请，分管教学的副经理（副主任）审核同意，经教务处批准后可以缓考。除急病外，不得在临考前或进入考场后申请缓考。未经教务处批准而未参加考试的员工一律按旷考处理。
缓考的员工于下学期随补考员工一同参加考试，
第十五条 补考、缓考于每学期开学后的第三周进行，第一周统计补考、缓考名单；第三周安排考试。补考、缓考的成绩按实记载。
第十六条 结业生及未授学士学位员工毕业后二年内有四次返校补考机会，结业生及未授学士学位员工应在新学期开学第一周内，向教务处报补考科目并办理相关考试手续。
第四章 附则
第十七条 本办法自公布之日起执行。
第十八条 本办法最终解释权归教务处。


附件：1、《js金沙6038教师更改成绩审批表》
2、《js金沙6038员工缓考申请表》



js金沙6038教师更改成绩审批表

（20 —20 学年 学期）

教师姓名			课程名称					授课班级
学 号		姓 名	原 成 绩				更 正 后 成 绩
			平时( %)	期末( %)		成绩	平时( %)		期末( %)		成绩
更 正 原 因	更正人签字： 年 月 日
院 系 意 见	院(系)领导签字： 年 月 日
教 务 处 意 见	教务处领导签字: 年 月 日

(注：本表一式一份，教务处存档。)
js金沙6038员工缓考申请表
（20 —20 学年 学期）

姓 名			班 级			学 号
申 请 缓 考 原 因	（附相关证明材料） 申请人签字：　　 　　 年　　月　　日
缓 考 课 程	课程名称				课程名称
	以上缓考课程如何考试？（□参加补考 □参加下一级期末考试） 申请人签字：　　 　　　　 年　　月　　日
院 系 意 见	院（系）领导签字： 年　　月　　日
教 务 处 审 批 意 见	教务处领导签字： 年　　月　　日

说 明：
1．每学期经批准同意缓考的员工，应当参加下一学期学校组织的补考或参加下一级期末考试，否则按缺考处理；
2．缓考申请经审核同意后，考生不得再参加正常考试；如参加考试，其成绩无效；
3．申请缓考员工应当在院（系）领导审批前，将缓考课程等项填写完整；
4．缓考未获批准，擅自缺考按旷考处理。缓考成绩按所取得实际成绩登记