关于课程学分认定的管理办法

为进一步推进和完善学年学分制教学管理，激励和调动员工学习积极性，特制定本办法。
一、学分认定的目的
“学分认定”是指将相关员工已修的学分认证为现行培养计划承认的学分的过程。以下情况的员工须进行学分认定：
1、学籍异动的员工（转校、转（系）专业的员工）；
2、升入我司学习的“专升本”员工；
3、在校外完成部分学业的我司员工。
二、学分认定的原则和实施办法
上述员工均执行现所在专业班级的培养计划，凡已修课程的学时、教学要求超过现行培养计划的相应课程，均予以确认学分；其他情况按下列规定进行学分认定：
1、对学籍异动的员工：
若已修课程，在班级现行培养计划中有，予以确认学分；
若已修课程未列入现行培养计划的课程学分，记入公共选修课学分；
在班级现行培养计划中有，但未修的课程应补修，补修由员工本人申请，教务处批准后安排。
2、对升入我司学习的专升本毕业生：
升入相同专业学习的“专升本”员工，在三、四年级执行本科培养计划时，相同课程的学分不予认定，应按所在院（系）的规定补修相关专业基础课程。
3、在校外完成部分学业的员工：
在外校高等教育机构完成的课程，由教务处委托相关院（系）参照现行培养计划进行学分认定。
三、操作程序
1、员工向院（系）提出学分认定申请，并提交相关成绩证明（含课程的总学时、学分）。
2、院（系）组织考核或审核，上报教务处审批。
3、审批后，教务处公布审核合格的员工名单及相关课程。
4、凡审查合格获得免修资格的员工，即可获得该课程相应的学分，由员工所在院（系）负责登录其原始成绩。
5、涉外成绩，除有校际协议外，其余成绩须提供经过公证（或涉外机构认证）的证明。
四、凡使用伪造成绩证明用于办理“学分认定”者，一经查出，不予确认，并视其情节轻重，给予记过及其以上处分。
五、本办法自公布之日起试行，由教务处负责解释。