js金沙6038考试及试卷管理实施细则
考试管理是教学管理的重要环节，是教学质量评价与管理的重要内容，是检验教学效果、保证教学质量的主要手段。为进一步规范考试管理，严格试卷评阅及管理制度，根据《js金沙6038员工课程考核规程》，特制定本细则。
一、考试依据
第一条 考试依据主要指与考试相关的教学文件，包括专业教学计划、教材、教学大纲、教学要求及进度表、考试大纲等。以上文件中的课程名称必须与试卷上的课程名称一致。
第二条 各专业的必修课及全院的公共必修课必须要有指定教材、教学大纲、每学期的教学要求及进度表、考试大纲等相关文件。其他课程（含任意选修课）参照此要求执行。
第三条 以上各种教学文件的制作必须完整、科学、规范。教学大纲应含有课程教学目标和章节教学目标，目标要落实到知识点上。
二、考试方式与命题
第四条 考试方式
考试方式包括闭卷、开卷、笔试、口试、论文、机试、技能、理论等。考试方式由命题教师根据课程的性质、特点以及教学要求确定，经教研室主任、系（院）领导同意，报教务处教务科备案后方可实施。此项工作应于每学期第10周完成。
技能课的考试须有多名教师参与成绩评定，各位教师的原始评分表必须随员工成绩表一并交教务科。
第五条 考试时间。
考查课、选修课的考试由各任课教师在每学期第十八周内自行组织考试；公共必修课由教务处在第十九周内统一安排；专业课的考试在第二十周内完成，考试的监考实行系（院）之间交叉监考，考试的课程及日程安排由各系（院）确定。以上考试时间，各系（院）不得随意提前或推迟，如遇特殊情况，需报教务处批准。
笔试一般为120分钟。口试时间由备考与口答组成，抽签后备考时间不得超过10分钟，口答时间不得超过20分钟。
第六条 考试命题
1、考试命题以教学大纲和考试大纲为依据，要重点考核员工的基本知识、基本理论和基本技能的学习和掌握情况，考查员工分析问题、解决问题的能力。
2、命题必须覆盖课程教学大纲的主要章节（80%以上）；不得出现有政治性、科学性和知识性错误的试题；
3、每次命题必须命制三套覆盖面、难易程度、题目份量相当、且试题重复不超过10%的试题（附参考答案和评分标准），参考答案和评分标准必须科学、严谨、准确、无误。试题应尽量避免与以往学期的雷同。
4、试卷题型结构及分值分布合理，题型尽量多元化。命题必须坚持科学合理，鼓励创造性，注重知识题、思考分析题、知识运用题的合理结构，能全面衡量员工的知识、能力水平。不出偏题、怪题，充分发挥考试的激励机制和正确导向作用。
5、试题的表述要明确、清楚，不会产生歧义，有利于员工正面理解题意。
6、试卷考试预期成绩应呈正态分布。
7、公共必修课及两个以上教学班级开设的同一门课程，要统一命题。
8、已完成学分制课程建设和已建立试题库的课程，考试题要从试题库中抽取。
9、命题教师必须按照“js金沙6038试卷格式”的要求编制试题。
第七条 命题教师
1、各系（院）应从教学水平高、工作责任性强且具有较高学术水平的教师中产生命题教师；若课程只有一位任课教师，则该教师即为命题教师，教研室主任、系（院）领导要对其所命试卷严格把关。
2、命题人员必须保证试卷质量并按时完成命题任务，并对试卷质量负全责。
3、命题教师对试题要严格保密，不能把命制的三套试卷混合后作为考前复习资料发给员工。对泄密者和违反上述规定者，一经查实，将根据《js金沙6038教学事故认定办法》的相关规定给予处分。
三、试卷审批及报送
第八条 试卷的审批
1、试题命制完成后，命题教师校对无误后，将三套试卷、参考答案和评分标准提交教研室主任审核，教研室主任要根据“js金沙6038试卷审批表” 中的相关条款逐一对试卷进行审核，并签署审核意见，主管教学的系（院）领导审批后，交教学秘书将三套试卷、参考答案和评分标准放入“js金沙6038试卷密封袋”密封，并填写封面信息，封袋背面的信息由教务处填写。
2、各教研室主任和系（院）领导要对命题教师提交的试卷、参考答案和评分标准认真审核，严把试卷质量关。
第九条 试卷的报送
1、教学秘书在规定时间内将已密封的装有审批后的试卷、参考答案和评分标准的“试卷密封袋”及“js金沙6038试卷审批表” 统一交教务处教务科审查。审批后的试卷、参考答案和评分标准及“js金沙6038试卷审批表”各一式二份，一份留系上，一份交教务科。对没有密封、签字的试卷和不按规定时间报送的试卷，教务处有权拒绝接受。
2、各系（院）交教务科的试卷必须放入保密室保管。
3、试卷的审批及报送教务处时间原则上定在每学期第十七周，特殊情况例外。
四、试卷的印制和管理
第十条 试卷的印制
1、为保证试卷印制的严肃性和保密性，期末考试试卷印制工作由教处务统一印制完成，其他人员不得参与。
2、为加强试卷规范化建设，要求命题教师采用统一的试卷格式，样卷一律要求打印，制成标准试卷。（“试卷格式”可到教务处网站上下载）
3、印制试卷期间，除文印室工作人员外其余人未经批准不得进入试卷印刷现场。试卷印制完成后，文印室工作人员按要求将试卷装入“试卷袋”中，经教务科复查后，再进行密封。
第十一条 试卷的管理
1、各系（院）已印制好的专业课试卷、考查课试卷在开考前由各系（院）放入专柜中保管；公共必修课在开考前由教务处放入保密室中保管；任选课在开考前由任课教师负责保管。
2、凡是接触试卷的工作人员，要做好试卷保密工作，不得以任何方式泄漏试题。如发生泄漏或变相泄漏试题现象，要迅速采取应对措施，更换试卷，同时严肃追究当事人责任。
3、评阅完成的试卷不发给员工本人。员工答卷由各系（院）按教务处规定的统一格式装订后归档保管。具体装订要求见后“试卷装订与保存”
五、考 试
第十二条 考试的组织
1、考查课和选修课的考试由任课教师或各系（院）在第十八周组织安排；公共必修课的考试由教务处在第十九周统一安排；专业课由各系（院）组织安排。
2、任课教师必须参加所任课程的监考工作。
3、各专业每学期至少要有3-4门课程实行教考分离。
第十三条 考生考试资格认定、考场纪律、考场管理、监考人员职责、巡视人员职责及员工考试作弊、违纪上报处理程序等参照“js金沙6038教学管理规章制度汇编中的《js金沙6038员工课程考核规程》”执行。
六、评卷、复核与成绩登记
第十四条 评卷的组织
1、各门课程考试试卷的评阅工作，在各系（院）的统一领导下，实行流水作业，由课程归属的专业或教研室负责实施。
2、评卷应在系（院）指定的阅卷室进行。未经系（院）领导的批准，任何人不得将试卷带出阅卷室。
3、试卷的评阅工作，必须在该课程考试结束后的三天之内完成。
第十五条 评卷的要求
1、每份试卷、每道题的批阅都必须按照试题的参考答案和评分标准执行。未经批准，评卷教师不得擅自更改答案和评分标准。以防止同一道题在不同试卷上评分标准不一致的问题。
2、若评卷教师发现原参考答案或评分标准有误，应立即向教研室主任汇报，由教研室主任召集命题教师和有关人员进行检查，确认有误后提出更改意见，经主管教学的系（院）领导审核批准后，评卷教师方可按照更改后的答案或评分标准评卷。同时，教学秘书将修改后的参考答案和评分标准报教务处备案。
3、试卷一律用红色笔评判，答错的地方应在错误下划横线标出，改动的地方评卷教师要签字。
4、每道试题都要有对或错的记号（√或×），并在指定的位置写明该题的得分数。一般在每小题的右侧写扣分或得分，不得出现正负分混用的情况，每小题的得分累加后得出每道大题的得分，写在该大题的得分框内，并记入卷首的统分表中相应题号下的得分栏中。
5、每道大题的得分和卷面实际所得总分的计算要准确无误，每道大题的得分和卷首统分表的分数要一致。
6、每份试卷批阅后要认真检查，以防错批漏批，发现问题要及时更正。
7、每份试卷都要有评卷人签名。流水批阅的试卷，阅卷人按照分工，在得分表中相应的题号下签署自己的名字。
8、设计、论文、调研、分析或实验报告等非标准试卷，要按照评分标准批阅，每份都要有批注或评语（作为评定成绩的依据）、有成绩、有批阅人签名和评阅日期。
9、技能课的考试至少要有3名教师参与成绩评定，考试之前应根据课程教学大纲和考试大纲制订技能考试评分标准、考核要点，然后制作技能考试评分表，每位员工的评分表中都要有批注或评语（作为评定成绩的依据）、有成绩、有批阅人签名和评阅日期，然后由任课教师将各位评分教师的评分汇总到汇总表中，各位评分教师复查后无误后签名。
10、评卷时要严格执行统一的评分标准，减少评卷误差，杜绝人情分、照顾分，更不能无原则提高成绩。试卷上的总分、每大题得分和每小题得分不准私自涂改，如确属计算和批改错误，更改处必须由阅卷人员签名。对擅自更改分数的任课教师或其他工作人员将根据《js金沙6038教学事故认定办法》给予相应处分。
第十六条 试卷的复核
1、评卷完成后，各系（院）必须组织专人对试卷进行复核。
2、复核内容：是否严格按照参考答案和评分标准评卷，批改的试卷前后是否一致，有无错批漏批，有无对错标记，有无正负分混用的情况，每道大题的得分是否写明，分数的合计是否有误，阅卷人是否签名。若发现问题要责令评卷教师改正。
3、对非标准试卷和技能课考试的复核内容：是否按照评分标准批阅，是否有批注或评语、有成绩、有批阅人签名和批阅日期。
4、复核完成后，必须签署复核人的姓名。
5、各系（院）的领导要对试卷的评卷和复核进行监督，并对试卷进行抽查。
第十七条 成绩登记：
1、评卷、复核完成后，由任课教师将成绩登记到《js金沙6038员工成绩登记表》中。任课教师应公正、客观、真实地记录员工成绩、填写该表。
2、课程成绩一般采用百分制评定，也可采用五级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）评定。百分制与五级制折算标准为：90分以上为优秀，80—89分为良好，70—79分为中等，60—69分为及格，60分以下（不含60分）为不及格。
3、课程总评成绩中，平时成绩占20％，卷面成绩占80%，在平时的操作中都可以以100分记，然后在登记成绩时再按比例折算。实践类课程可根据需要适当调整平时成绩比例。
4、平时成绩由任课教师根据员工平时的学习情况予以评定。平时成绩的评定依据是出勤率、课堂表现、完成作业、参加实验实习情况和阶段测验等。
5、《js金沙6038员工成绩登记表》应如实记载员工出勤情况、课堂表现、平时作业、期中期末考试成绩等，并按此表的提示规范填写。
6、课程成绩一经评定并送交教务处后不得随意更改，确有特殊原因必须更改的，应由原评定教师提出书面意见，经系（院）领导同意后才可更改。
七、试卷装订及保存
第十八条 试卷的装订：
1、评卷、复核结束后，评卷教师要以班级为单位，按照学号的顺序，对试卷进行认真的装订。每本试卷要有封面，评卷教师要按照要求填写封面上的各个项目。每本试卷要加装一份参考答案和评分标准、一份员工成绩登记表和一套《js金沙6038员工学习成绩分析评价表》。
2、以设计、论文、调研、分析或实验报告作为试卷的，评卷教师要按照班级、学号顺序进行装订；机试的课程，员工的答卷要与试题、参考答案与评分标准一起刻录成光盘进行保存；技能考试的课程，任课教师也要按照班级、学号顺序将评分表与评分标准一起装订，其他相关材料，如作品、照片、录音、录像等注明课程、班级、学期后归档保存。
第十九条 试卷的保存：
1、装订好的试卷由各系（院）负责保存，并有专人负责。
2、试卷应按照学年、学期、专业、班级和课程的分类存放，便于查找和存取。
3、存放试卷的房间应注意通风，试卷要防晒、防潮。
4、因机构、人员变动而需要变更试卷存放地点或管理人员，必须办理交接手续。因故需要移动试卷时，必须要有专人负责，做好清点工作，防止试卷损坏或丢失。
5、除特殊规定外，试卷保存期一般为三年（从员工毕业年份起算）。存放期满，由系（院）统一处理。
6、对有保存价值的员工作品、创作产品等实物，以及可作为资料的设计、论文等，要登记造册，由各系（院）长期存放或展示。
八、试卷分析和成绩分析
第二十条 评卷结束后，各教研室主任应组织任课教师和命题教师进行试卷、试题分析，并写出书面分析报告，制订改进方案。
第二十一条 各任课教师在评卷工作结束后，应对所任课程的员工考试成绩（卷面）进行分析，并认真填写《js金沙6038员工学习成绩分析评价表》，该表中的“说明与分析”部份，需要督导组或教研室在试卷、试题分析和员工成绩分析的基础上进行综合评议。
九、附 则
第二十二条 本细则由教务处负责解释，自颁发之日起执行，以往规定与本细则不符者，以本细则为准。
附件1
js金沙6038试卷审批表
系（院）： 20 ―20 学年第 学期
| 课程名称 |
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任课教师 |
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| 试题来源 |
□1.试题库 □2.试卷库 □3.校内统一命题 □4.校外教师命题 □5.任课教师命题 |
| 考试方式 |
□开卷 □闭卷 □理论 □技能 □论文 □机试 □其他 |
| 使用专业、班级 |
专业： 班级： |
应试人数 |
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| 考试特殊要求 |
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| 完成试卷时间 |
分钟 |
考试日期 |
年 月 日 时 |
| 试 卷 基 本 情 况 |
| 卷别 |
总分 |
题型 |
分数比例（%） |
是否符合教学大纲和考试大纲 |
题量、难度是否适度 |
有否电子稿 |
有否参考答案和评分标准 |
与近四年试卷试题重复情况 |
A、B、C卷题量、难度是否相当 |
A、B、C卷试题重复率 |
| A卷 |
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主观题 |
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| 客观题 |
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| B卷 |
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主观题 |
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| 客观题 |
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| C卷 |
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主观题 |
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| 客观题 |
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| 教研室审核意见 |
签字：
年 月 日 |
系（院）
审核意见 |
签字（盖章）：
年 月 日 |
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说明：1、考试试卷的课程名称应与教学计划中所列的课程名称一致。
2、本表一式两份，一份留系（院）存档，一份随试卷在每学期开考前交教务科；
3、同一教材、同一大纲和要求应使用同一套试卷。
附件2
js金沙6038非标准试卷评卷表（样表）
系（院）： 20 ―20 学年第 学期
| 一、课程信息 |
| 课程名称 |
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任课教师 |
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| 考试方式 |
□设计 □论文 □调研报告 □分析报告 □实验报告 □其他 |
| 二、员工信息 |
| 学号 |
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姓名 |
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专业 |
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班级 |
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| 三、评定标准 |
（根据教学大纲、考试大纲和教学要求拟定评定标准）
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| 四、评 语 |
（根据评定标准，结合员工的论文、设计、报告等，写出评语）
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| 成绩评定 |
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| 评卷人签名 |
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| 复核人签名 |
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| 备注 |
附件：员工上交的论文、设计、报告等 |
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注：本表付在员工上交的论文、设计、报告上。
附件3
js金沙6038技能课考试评分表（样表）
系（院）： 20 ―20 学年第 学期
| 一、课程信息 |
| 课程名称 |
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任课教师 |
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| 考核项目 |
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| 二、评分标准 |
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| 学号 |
姓名 |
得分 |
学号 |
姓名 |
得分 |
学号 |
姓名 |
得分 |
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| 评分教师签名 |
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附件4
js金沙6038技能课考试成绩汇总表（样表）
系（院）： 20 ―20 学年第 学期
| 一、课程信息 |
| 课程名称 |
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任课教师 |
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| 考核项目 |
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| 学号 |
姓名 |
监考教师评分情况 |
平均分 |
| 监考教师1 |
监考教师2 |
监考教师3 |
监考教师4 |
监考教师5 |
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| 统分教师签名 |
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附件5
js金沙6038200 —200 学年 学期期末考试
监 考 记 录 单
| 考试科目 |
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系（院） |
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| 考试时间 |
月 日 时 分 至 时 分 |
考试地点 |
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| 考试班级 |
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应考人数 |
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实考人数 |
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未带证件
员工人数 |
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未带证件
员工姓名 |
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第一位考生
交卷时间 |
时 分 |
最后一位考生
交卷时间 |
时 分 |
收回实考
试卷份数 |
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缺考学
生姓名 |
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| 违纪情况记录 |
违纪考生姓名 |
违纪考生学号 |
违纪情节 |
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| 监考教师对考风考纪的意见和建议 |
监考教师对当前考场的考风、考纪作整体评价，并对考务工作提出意见和建议。
监考教师签字： 年 月 日 |
| 巡视人员意见 |
巡视人员到考场时间： 时 分。请巡视人员记录当时的考场情况。
巡视人员签字： 年 月 日 |
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备注：请监考教师认真填写此记录单，考试结束后，将公共课试卷和此记录单交到负责该门课教学的系（院、部、中心），将专业课试卷和此记录单交到所监考的系（院）。若有考生作弊的，须及时将作弊物件、试卷、监考记录单一并送交教务处。
附件6：
js金沙6038员工成绩更正申请表
（200 —200 学年 学期）
| 教师姓名 |
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课程名称 |
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授课班级 |
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| 学 号 |
姓 名 |
原 成 绩 |
更 正 后 成 绩 |
| 平时( %) |
期末( %) |
成绩 |
平时( %) |
期末
( %) |
成绩 |
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更
正
原
因 |
更正人签字： 年 月 日 |
院
系
意
见 |
院(系)领导签字： 年 月 日 |
教
务
处
意
见 |
教务处领导签字: 年 月 日 |
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(注：本表一式一份， 教务处成绩管理员存档 。)
