根据党章及有关党内法规，按照中共云南省委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》（云组通〔2016〕28号）要求，结合我司实际，制定本实施方案：

一、指导思想
深入贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实党要管党、从严治党的要求，进一步加强党员队伍教育管理，激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

二、目标任务
实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，将党员积分管理与党员民主评议、评先评优、不合格党员处置等工作相结合，实现党员动态管理，切实提高党员管理的科学化、制度化、规范化水平。
1、增强党性意识。使广大党员能够时刻保持坚定的理想信念，自觉履行党员义务，在日常工作生活中，争做勤于学习、锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率，做到平时看得出来，关健时候站得出来，危险时刻豁得出来。
2、提高综合素质。使广大党员能够通过经常性教育，参加各种集中学习活动，不断提高思想境界、理论素养和业务水平，成为本职工作的行家里手，成为部门的骨干力量。
3、牢记党的宗旨。使广大党员时刻牢记全心全意为师生服务的宗旨，不辱党的历史使命，继承和发扬党的优良传统，真心实意帮助师生解决实际困难，建立健全党员帮扶长效机制。
4、转变工作作风。使广大党员把师生高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为一切工作出发点和落脚点，坚持深入基层、深入师生，求真务实、真抓实干，不断提高工作效能和服务质量，以实际行动密切党群干群关系。
5、促进社会和谐。使广大党员自觉维护社会公平正义，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于与各种违法违纪行为作斗争，促进社会诚信体系建设，为营造团结友爱、平等进取的社会环境发挥积极作用。

三、适用范围
中共js金沙6038教师党支部所有在职在岗和合同制党员（含预备党员）。

四、党员积分制实施办法
1.积分内容。党员积分由基础分、履职分、扣分三个方面构成（即党员积分=基础分+履职分-扣分）实行百分制管理。
基础分主要用于考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动、政治思想素质、教育培训、作用发挥等情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、纪律规矩、道德品行等内容设定积分项目和分值。基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。
履职分主要用于考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。履职分根据不同类型、不同领域、不同岗位党员分类设置积分项目和分值。履职分项目是对党员发挥先锋模范作用的具体量化标准，履职分实行计分制，完成岗位职责赋予的任务，计一定分值。
实行加分及反向扣分制度。加分主要根据党员在工作、公司产品、联系群众等方面中作出突出贡献、受到表彰等给予酌情加分。扣分主要为党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实并据实扣分。
党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分为零。
2.分数设定。分数设定。基础分为每年度60分，履职分为每年度25分,另实行加分及反向扣分制度，加分后总分最高100分为上限封顶。具体分值及计分办法见附件一。
3.积分流程。党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。
①全程记录。各基层党支部要指定专人对党员学习、履行义务、发挥作用、服务师生等情况进行详细记录，作为党员日常行为积分的重要评判依据。
②党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。
③支委初评。每个月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分、扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。
④党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写《党员积分登记表》。
⑤公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、师生及服务对象监督，党员对本人积分有异议的可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。
⑥计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分=基础分+履职得分-累计扣分），报公司党委审核备案。
4.积分运用。党员年度积分作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。党员年度积分达到80分及以上的，评为“优秀”等次； 70分-79分评为“合格”等次；60分-69分评为“基本合格”等次；60分以下列为“不合格”党员。对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀；积分排名靠后的党员，取消评优评先资格，并由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高，若为预备党员的，可适当延长预备期或取消预备党员资格；对不合格党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处理，并按照要求报公司党委审核备案。

五、成立积分管理考核领导小组
为进一步加强党员积分管理，把开展党员积分制管理工作作为落实全面从严治党的重要内容，作为“两学一做”学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。我支部成立积分考核领导小组：
组 长： 李学孺
组 员： 马米奇、李寿兴、常雯婕、曹鑫莉
根据党员积分要求，我支部将规范台账管理，动态记录党员积分变化情况，以及得分项目、扣分原因等，形成党员积分档案。进一步完善党员信息、建立党员名册，确保积分管理对象精准。坚持阳光操作，及时运用公示栏、网络等，定期公开党员积分管理情况，接受党员、师生查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次，清楚个人考核评议结果，切实保障党员、师生的知情权、参与权和监督权，确保积分管理工作公开公平公正。

中共js金沙6038教师党支部

2016年10月8日
附件一：js金沙6038教师党员积分项目、计分及扣分标准
附件二：js金沙6038教师党支部党员积分登记表

附件一：js金沙6038教师党员积分项目、计分及扣分标准


附件二：js金沙6038教师党支部党员积分登记表

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